看不透这五件事，能让你多走十年弯路

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生活就是这么不公平，选对了路，有的人能轻而易举地过上想要对的生活，住大房子，开豪车，每天山珍海味；有的人穷其一生，还是下层，住着廉租房，每天挤公交，写着最便宜的盒饭，娶个漂亮媳妇还需要整天提防着跟别人跑了。仔细想想，很多人之所以没有成功，常常是人际关系、工作出了问题。其实都是自己没混好人，本质工作没做好惹的惑，但自己还往往看不透，怨天尤人、自怨自艾，说自己命不好。很多时候，看不透这五件事，人生必走弯路。

【1】对自己没信心，是偷懒的表现——还没开始做就先说“不可能”

每一个没有成绩，碌碌无为的人都是有原因的，不是他们能力不行，也不是没有给他们平台，关键是他们没有珍惜，没有珍惜每一次表功的机会，白送的机会都不想抓住，如何脱颖而出？

领导在安排工作的时候往往还没做就说不可能完成，如果每项工作都能轻而易举的完成，工作中就不会存在困难了，也不会有领导和员工之分，更不会有优秀员工之说。更多时候，是自己偷懒，不想做有困难的工作就给自己找借口。殊不知，每一次的推脱都是给自己成功的路上添了一块砖，慢慢的就把自己晋升的路堵死了。

【2】常常带着问题找领导，正确的做法——提出问题的时候，带上你2个以上解决方案

作为员工要清楚，领导用你是想让你替他分担工作，他能够腾出时间做规划；很多员工硬是不明白这一点，往往在请教领导的时候，带着问题直接问领导，让领导直接给答案，领导对你印象好才怪。正确的做法是：即使有不会做的工作，解决不了的问题，也要考虑至少两个方案供领导筛选。

他是否采纳是他的事，你没有准备方案就是你的失职。领导考评一个员工时，取得的业绩成果是一方面，工作态度也是一方面，没有解决的问题有思路方案，说明工作态度很端正，工作积极性很高。带着问题直接问领导，说明工作态度有问题。

【3】工作做了不汇报，等着领导主动找你——不主动汇报工作=没做工作

很多职场人都会犯一个共性的错误：工作做好了，没有及时跟领导汇报结果，反而等着领导去问他，这就本末倒置了。与人相处要懂得换位思考，如果你是领导，你喜欢主动找你汇报工作的员工还是喜欢你追着屁股要工作结果的员工？答案显而易见。

因此，对于领导交代的工作，无论是否完成，每天下班前要主动汇报工作，才能拉近与领导之间的距离，通过汇报工作才能和领导多接触，多了解，便于今后投其所好，迅速提升你在领导心目中的地位。

【4】跟谁干，很关键——干的再好，不如站的队好，跟一个老板不喜欢的人，干出业绩也不落好