哈希牛牛:这国家一周只上四天班，到底爽不爽

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本文经授权转载自谷雨实验室-腾讯新闻

原标题 | 人类总会适应每周只上四天班

撰文丨荆欣雨

编辑丨裘海棠

出品丨腾讯新闻 谷雨工作室

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每周工作四天——你可能会说，没有这样的好事。但事实是，一些全新的工作模式已经到来。“疫情让越来越多的公司意识到，新的核心竞争力是生活质量。而更少的工作时间和更专注的工作正是方法。”

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工作时间变少了，人更幸福了

今年6月，70家英国公司的3300名员工参与了一场“四天工作制”实验。有银行和软件公司，也有房地产和护肤品公司，就连东海岸一家专卖炸鱼和薯条的餐厅也加入其中。实验内容很简单：80%的工作时间，同样的工资。

这个人没有具体的名字，但他见证了历史。起初，工人们被获准周日放假去教堂——主要是因为老板们周日要去教堂。结果，疲惫令人们在夜晚投奔酒精，导致周一上午大规模的旷工。随着工会的兴起，老板进一步妥协，周六下午放假，狂欢提前。1926年，福特汽车的创始人在自家工厂确立了五天工作制：每天8小时，每周工作5天。1938年，五天工作制被写入美国法律，之后逐步流行开来。自蒸汽机将人类带进技术革命起，历史上第一次，工人们无需每天都在空气如铅般沉重的工厂里工作，而是每周获得了两天闲暇。

现在，如“周末”一般具有颠覆性的新工作模式似乎正在开启，而这也许是两年多疫情留下的为数不多的好东西，在这期间，大部分人都体验过居家办公。Meta、亚马逊、谷歌等大型互联网公司至今仍没有要求员工永久性地回到办公室；爱彼迎则支持员工“在任何地方居住和工作”，“这是世界前进的方向”；携程今年3月宣布正式实行“3+2”混合工作制，即三天在公司，两天居家，半年后，效果显著，他们坚定地表示这项政策会继续。

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